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En la informalidad más de 54% de mujeres que trabajan en Michoacán, y 47% gana el mínimo

FUENTE: Contramuro Noticias en Michoacán / Destacadas /

En Michoacán, más del 54% de mujeres trabajan en la informalidad, revelando una significativa brecha de género en el empleo.

Morelia, Michoacán.- Aunque la tasa de participación económica en Michoacán alcanzó un 60.5 por ciento en el primer trimestre de 2025, solo el 45.3 por ciento de las mujeres mayores de 15 años están activamente integradas al mercado laboral, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del primer trimestre de 2025 efectuada por el Inegi

Dichas cifras contrastan con el 74.8 por ciento de los hombres en condiciones similares, lo que revela una marcada brecha de género en la vida económica del estado, de acuerdo con el informe del Inegi.

En números absolutos, 24.6 millones de mujeres a nivel nacional estaban en la PEA; sin embargo, gran parte de ellas se concentra en sectores informales o en condiciones laborales precarias.

En Michoacán, el 54.9 por ciento de las mujeres ocupadas trabajan en la informalidad, y un 47.8 por ciento gana hasta un salario mínimo, proporción considerablemente mayor que la de los hombres, que es de un 34.8 por ciento.

Además, 8.3 por ciento de las mujeres ocupadas en Morelia, están subocupadas, es decir, desean trabajar más horas de las que actualmente pueden.

Esta tasa es levemente menor que la de los hombres, la cual es de 8.5 por ciento, pero sigue evidenciando un problema estructural en la asignación y calidad del trabajo disponible.

Por otro lado, el trabajo doméstico remunerado, una de las principales fuentes de ingreso para mujeres sin acceso a empleo formal, disminuyó, pasando de 2.1 millones a 1.9 millones de mujeres en esta actividad a nivel nacional.

Estas cifras implican que en Michoacán no basta con la generación de empleos, sino con crear condiciones para una participación laboral femenina equitativa, con acceso a derechos, estabilidad e ingresos dignos.

Por ello, se considera urgente que las políticas públicas en materia de género y empleo se fortalezcan.

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