Morelia, Michoacán; a 27 de marzo de 2025.- Las y los docentes que ingresaron antes del 2020 a dar clases como titulares o interinos, no se verá afectado su esquema de jubilaciones y pensiones con la reforma a la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), así lo precisó el tesorero Enrique Eduardo Román García.

La Ley Orgánica de la Universalidad Michoacana, recientemente aprobada, respeta plenamente los derechos adquiridos de las trabajadoras y los trabajadores nicolaitas, estableciendo un esquema por generaciones: antes y después del 2020, y la más reciente del 8 de marzo de 2025.

Román García señaló que en el artículo 43 habla claramente de las diferentes generaciones que tiene la universidad.

“Vamos a tomar un caso hipotético en relación con el tema de jubilaciones y pensiones, un profesor que entró a dar clases en el 2010 de una manera interina y tiene la titularidad de una materia en el 2022, ¿Cuál será su esquema de jubilaciones?, será el de antes del 2020 porque inició en el 2010, tiene una expectativa de derechos, amparado por su contrato colectivo con la Ley Orgánica, de igual manera, una profesora que entra en el 2018 de una manera interina y obtiene la titularidad de algunas materias en el 2023, ¿cuál será su esquema para jubilarse, en este caso entraría en una expectativa de derechos antes del 2020, cumpliendo 25 años de servicio”, explicó.

Como muestra de ello, un total de 140 jubilaciones de personal académico y administrativo de la Máxima Casa de Estudios, correspondiente a los periodos de solicitud 2019, 2020 y 2021 fueron aprobadas por el Consejo Universitario presidido por la rectora Yarabí Ávila González, con lo cual se reafirma que la Ley Orgánica salvaguarda los derechos adquiridos de las y los trabajadores nicolaitas.

Con la decisión tomada por el máximo órgano de gobierno de la institución referente a dichas jubilaciones, no se solicita recurso extraordinario, ya que se hace con los recursos de la UMSNH, redireccionándolos hacia el bienestar y la justicia social.